Luis Castellanos

Proyectos y Operaciones sólo posibles con Personas y Equipos

Etiqueta: Desempeño

Explota el “gen de la miseria”

En muchas ocasiones menos es más.  Son situaciones donde el éxito está peleado con el tamaño de la estructura o con la profundidad del presupuesto.  La actitud, querer hacer, atreverse, probar, pedir ayuda, colaborar, obtener, conseguir… Hay muchos ingredientes para conseguirlo.  Hoy quiero hablar de uno casi mágico:  el “gen de la miseria”.

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¿Cultura de empresa? Mind the gap!

Propietarios, accionistas, directivos, ejecutivos, mandos intermedios, “curritos” de a pie, colaboradores externos, Clientes internos y externos. Con las aportaciones de todos, con la suma de sus acciones y omisiones, se acaba formando la Cultura de una organización. Del mismo modo pueden debilitarla, o incluso destruirla.

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Recetas de liderazgo ante el ruido

En un equipo de trabajo, en un seminario, en un curso, durante una presentación, incluso durante una sesión de networking… siempre se da la misma situación.  Hay explicaciones científicas para ello, miles de estudios al respecto, pero creo que mi definición también es bastante descriptiva: siempre hay un “ruidoso“.  Es hora de aplicar tu liderazgo. Seguir leyendo

Cómo tener éxito en las relaciones a distancia

Una de las mayores satisfacciones que tiene la responsabilidad de gestionar Personas (si el Cliente merece una “C” mayúscula, las Personas de tu equipo merecen igualmente su “P”) es poder aprender algo nuevo prácticamente todos los días.  Ese aprendizaje continuo se acelera cuando te enfrentas a la responsabilidad de liderar Personas a distanciaSeguir leyendo

Explota la oportunidad de delegar

La situación ideal es ser responsable de unas funciones, contar con todos los recursos que estimas necesarios y tener a tu alcance, para poder elegir si activarlas o no, las “palancas” que facilitan, adelantan o mejoran la obtención de los resultados que te exigen. Seguir leyendo

Un equipo con éxito debe de sobrevivir a su líder

En la entrada de hoy voy a hacer una breve reflexión sobre equipos, líderes, y definiciones de éxito. Con total seguridad a lo largo de tu carrera profesional habrás asistido a cursos y formaciones sobre liderazgo, sus variantes, y el desarrollo de equipos.  Es muy probable también que te hayas aproximado a modelos y teorías sobre el ciclo vital de los mismos. Seguir leyendo